Zéro cas de blessure et problème de santé !
Consciente que sa force réside dans ses équipes ; clients;  fournisseurs et prestataires ; WINOA, leader mondial de la fabrication de grenailles d’acier, s’engage à consulter et à impliquer l’ensemble de ses salariés mais également représentants du personnel, clients, visiteurs, sous-traitants, personnels intérimaires et autres parties intéressées afin de leur offrir un environnement de travail toujours plus sûr et sain.


Cette démarche ; qui doit être adoptée par l’ensemble de nos collaborateurs ; s’articule autour des points suivants :

 

1-PLANIFIER :

  • Consulter et impliquer l’ensemble des personnels et parties intéressées  afin d’identifier les dangers, évaluer les risques  et les opportunités et mettre en place Les actions d’amélioration permettant d’éliminer les dangers et de réduire les risques pour la S&ST
  • Respecter l’ensemble des exigences légales et autres qui se rapportent à nos activités en termes de S&ST
  • Mettre en œuvre le système de management de la S&ST afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise qui sont le 0 accident et le 0  problème de santé

2-RÉALISER :

  • Communiquer, former et informer l’ensemble des personnels, y compris extérieurs, sur les bonnes pratiques en matière de S&ST et de prévention des risques
  • Prévenir l’apparition de situations d’urgence à l’aciérie
  • Améliorer les conditions de travail notamment en termes d’empoussièrement, de bruit, de stress thermique et d’ergonomie aux postes de travail
  • Promouvoir un comportement sécurité et s’assurer que l’ensemble du personnel présent sur site adopte ce comportement et plus particulièrement au travers de l’identification des comportements à risques et de l’implication de l’encadrement de proximité
  • Dynamiser les visites terrain afin de prévenir les risques d’accident, d’atteintes et de pathologies liés au travail et de faire progresser la S&ST au quotidien.

3-VÉRIFIER :

  • Passer régulièrement en revue le contenu et la performance de notre système de management de la S&ST

4-AGIR :

  • Engager un processus permanent et structuré d’amélioration continu de la performance de  notre système de management de la S&ST


Santé et Sécurité sont l’affaire de tous et de chacun.
Notre devise : que chacun rentre chez soi en bonne santé chaque jour.
 


Politique établie en date du 12/12/14.
 
A. ZAPPIA
Health & Safety Committee.
O. FISCHER
Health & Safety Manager.
  D. VERDIER
Plant Manager.


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